何谓未来办公趋势？
Herman Miller在全球范围
开启六个月的线上聆听之旅
在160多次对话中寻找答案
全球疫情带来的均化效应
触及我们生活的每个方面:
居家办公、传统办公
Herman Miller始终相信
针对解决问题、以人为本的设计
就是要随时随地为人们提供办公场所支持
结合过去研究成果与客户的现实需求
Herman Miller的全球研究与洞察团队
与房地产和室内设计公司等各行各业
的行业领袖进行深度对话
Herman Miller特邀三位知名设计师
谈谈他们眼中的未来办公趋势
专访链接：
ROBERT PRICE
BDG-亚太区首席负责人
Robert来自于美国(芝加哥)，曾任Hassel中国室内设计董事、仲量联行(JLL)和Gensler中国区负责人。他在中国有着十多年的工作经验，深入了解亚太市场的快速发展和不断变化的需求。
Robert具有创造力，他对建筑设计有着与众不同的想法和见解。他提倡要将专业知识与公共政策、历史和人文相结合，从综合的角度去考量设计方法和城市规划。“人类活动的场所不仅仅是一个物理的几何空间，更是一个精神的生存空间。因此，对于一个成功的设计来说，除了追求纯粹的美感之外，了解用户的历史文化背景也至关重要。”Robert说，“理解‘场所’的涵义是创造一个合适的设计不可或缺的要素。场所不仅仅是一个简单的地理概念，它也决定了设计的方向、视角和前景。”
陈铮 JANE CHEN
BNJN-联合创始人
陈铮 (Jane Chen) 女士毕业于中国同济大学景观专业，于美国亚利桑那州立大学攻读建筑学硕士，并获得亚利桑那州注册建筑师专业资格。拥有在亚洲、美国和欧洲超过20年的工作经历。她在建筑设计、室内设计和总体规划等领域积累了非常丰富的实践经验。这独特的跨界经历使她形成了独树一帜的自我风格，其鲜明的设计思路，独特的国际视野，助力她完成众多无可复制的高品质项目。
由于其卓越的工作成就，Jane 获得众多国内外奖项：
2008年被美国专业建筑杂志《BuildingDesign + Construction》评为40位40岁以下建筑界精英。
2015年、2017年、2019年、2021年美国时尚家居杂志《安邸AD》主办的中国最具影响力的100位建筑师。
肖骏 XIAO JUN
IDA Workplace-策略总监
拥有设计行业背景的肖骏目前从事管理咨询行业，他尤其致力于研究如何让工作场所的价值最大化，帮助客户通过整体改革管理方法以实现更好地转型，与客户进行高效沟通，并在整个工作场所战略性地实施。
他坚信：设计不仅仅是一个外壳，一个优秀设计的背后需要有细致严谨的方法和管理。具体方法包括从心理学等多个角度与客户沟通，项目管理以及研究分析，还需要把这些融合到实施的战略当中。这便是IDA和肖骏的核心竞争力之一，他们收集分析每个客户的数据，广泛学习理论知识，并通过实践汲取经验。
Herman Miller 观点
当员工回归办公室后，很多人会希望至少有一部分时间能够拥有在家办公时的自由。如何实现这一部分将成为未来办公场所战略的关键。一些与其企业文化目标一致的组织，他们会接受分散型工作，赋予员工广泛的选择，帮助其创建积极健康的工作体验。培养员工的自主意识能让公司受益，平等包容的体验对于促进员工工作效率和生产力尤为重要。
在这个自主的新时代，办公室需要实现其自身对于员工的价值。为了做到这点，办公室设计必须更注重长期居家办公体验中无法实现的功能:建立和维系社会关系和文化、支持更长时间的团队活动并为专注工作提供必要的空间。归根到底，这些变化将让办公室变得更受欢迎且更具包容性。
为了保留后疫情时期工作体验的相关部分，办公室不仅要具备灵活性，还需具备适应性。二者的区别并不明显，但很重要。空间灵活意味着设施团队可以对其进行重新配置，以支持一系列不同的活动。而空间具有适应性是指空间能提供一定程度的个人控制，且使用空间的员工可以围绕当前需求自由改造空间。
办公场所日新月异
未来可能一瞬即至
而改变是常态
满足员工的需求，创造理想高效的办公场所，两者的结合，是Herman Miller在办公室设计方面最基本的考量。
Herman Miller已经做好准备，通过洞察、产品和服务来帮助用户熟悉这个过程，无论用户在哪里开展工作，都能让他们获得所需的支持。
本文来源：第一财经
责任编辑：
史良梅_home19
