为全面落实党中央关于“稳就业”、“保就业”的基本国策,打通、填平就业的“最后一公里”,真正实现高校毕业生(青年人才)精准、优质、有保障就业,根据教育部《开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》精神,全国工商联家具装饰业商会在多年服务中国泛家居行业,打造中国产业(包括在中国投资的外来企业)人才核心竞争力工作的基础上,于2022年5月至8月,正式在全国推出“双百(百所高校+百家品牌企业)人才共建行”活动。
2022年,国内就业形势严峻,本年度,全国高校毕业生预计首超1000万人,加上最近三年未实现稳定就业的历届毕业生以及海外学成归来的就业人口,2022年总体学生就业人数将有可能超过2000万人,而据2021年统计,虽然25岁至59岁人口的调查失业率只有4.2%,但是16岁至24岁人口的调查失业率却达到了14.2%,高于过往三年,这就意味着2022年实际就业压力将超过20年来的任何一年。
就业,一直是民生的首要核心要素,2018年中央政治局会议提出的“六稳”,2020年中央政治局会议提出的“六保”,位列第一的分别是“稳就业”和“保就业”,这充分说明了党中央对就业工作的高度重视!2022年3月9日,教育部正式发布《开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》,明确提出“用人单位大走访, 全员联动促就业”,要求院校一把手(校长、书记)在2022年8月底之前拜访用人单位不少于100家!
客观分析当前全国就业市场,一方面确实面临着巨大的就业压力,尤其是青年人口就业压力,但另一方面,中国市场同样面临着巨大的人才缺口压力,中国企业(包括在中国的外资企业)常年缺乏适用、合格、稳定的人才。究其原因,教育体系、用人市场多年来各说各话,文不对题是一个重要原因,其中,对人才理想信念教育、职业操守教育、实用技能教育匮乏或不切实际,是造成这种现象的关键因素,这直接导致了所谓高校就业“最后一公里”现象的长期存在,这看似不宽、实则深不可测的最后一公里,成为解决毕业生(青年人才)就业需求的顽固壁垒。
全国工商联家具装饰业商会是国内泛家居行业唯一跨全产业链的全国性行业组织,会员企业涵盖定制、智能、陶瓷、家具、电器、卖场等二十九个行业,核心会员企业数量超过3000家,年度一线技能人才需求就超过100万人。
本次推出的“双百(百所高校+百家品牌企业)人才共建行”活动,实际核心内容只有一个,那就是邀请100所院校校长、书记,实地走访100家品牌企业总部,了解企业发展状况,与用人企业企业家、人力资源部门面对面交流企业人才实际需求,沟通、建立高校与企业联手打造优质人才、优质就业的具体方法和路径,实现人才、院校、企业、市场、社会共赢!
为确保实现活动效果,真正有效解决2022年高校毕业生就业需求,避免出现走过场、做样子的形式主义,全国工商联家具装饰业商会首先对走访企业进行了甄选和沟通,从超过3000家会员企业中挑选了100家人才需求量大、人才体系建设完备、人才待遇福利较高的各行业领军品牌企业,并对参与企业2022年人才需求做了具体信息统计;同时,商会也要求参与院校,在开始走访前提供本院校具体信息,包括院校规模、院系设置、课程体系、以往就业状况、毕业生情况、本年度就业计划等内容,在活动开始前,院校和企业将对各自具体情况、需求有一个基本了解,部分参与院校和企业可以在活动正式开始前选择目标合作对象、拟定合作协议框架,可靠推动在走访过程中有效达成合作目标。
据悉,本次“双百(百所高校+百家品牌企业)人才共建行”活动得到了广大品牌企业高度认同和大力支持,目前,百家名企的报名活动已经告一段落,广东(含湖南)、江浙沪、京津冀、川渝四大产区走访流程也已确定,院校报名工作将于4月8日正式启动。
本文来源：观察者网
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